<?php
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    'ENFP'=>[
        //简单介绍
        'jdjs' => '热情、开朗、富有想象力，是灵感的传播者和激励者，追求多样性和可能性',
        'name' => 'ENFP',
        'video_url' => '',
        'jiedu'=>'外向 直觉 情感 知觉',
        'renge' => '竞选者型人格',
        'renge2' => '热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力;有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。',
        'xgyd' => '性格优点',
        'xgyd2' => '<p>你不怕冒险，愿意走出舒适区，寻找新的想法、体验。</p><p>善于捕捉一个人的情绪或表情的最细微的变化，并充分给与关怀、体贴你渴望听到其他人的想法和意见并且乐于分享。</p><p>你既是一个有爱心的听众，又是一个优秀的沟通者。面对纷扰的生活和工作，你总能找到乐趣和快乐。</p><p>因为你是一个热情、平易近人、具有利他精神和友好性格的人，所以你的熟人和朋友圈子往往很广。</p>',
        'xgqd' => '性格缺点',
        'xgqd2' => '<p>因为需要取悦他人，你常会感到不安甚至会影响你正常的生活节奏。</p><p>长期保持纪律和专注对你来讲或许是一项挑战。</p><p>无聊、实际的事情常常引起你的混乱感，使你的生活一团糟。</p><p>因为过于随和，没有设定界限，对别人的事过度投入，以至于没有足够的时间精力解决自己的事。</p><p>表面积极、乐观，实际隐藏了很多心烦意乱或不满意。</p>',
        'shly' => '适合领域',
        'shly2' => '<p>创作类、艺术类、教育、咨询辅导类、研究、宗教、保健、技术等领域。</p>',
        'shzy' => '适合职业',
        'shzy2' => '<p>各类培训师、人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、记者、口笔译人员、娱乐业人士、法律调解人、推拿医师、心理咨询师、心理学专家、顾问。</p>',
        'jyzd' => '就业指导',
        'jyzd2' => '<p>身为下属，你关心把工作做好，当你能够按照自己的节奏行动并以自己的风格做事时，项目容易虎头蛇尾，很难保持专注力，被人诟病。</p><p>                   身为同事，你总是在寻找任何问题的双赢解决方案，集体头脑风暴是你的强项，注意在倾听他人的观点和建议时，不仅要宽容，而且要真诚地兴奋。</p><p>身为上司，学会设定界限和期望，万不得已时，要按规范谴责或解雇员工。</p>',
        'gxtzfx'=>'个性特征分析',
        'gxtzfx2'=>'<p>ENFP型的人充满热情和新思想。他们乐观、自然、富有创造性和自信，具有独创性的思想和对可能性的强烈感受。对于ENFP型的人来说，生活是激动人生的戏剧。因为ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们了解所有事物中的深远意义，喜欢许多可供选择的事物的存在。他们具有洞察力，是热情的观察者，注意常规以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他们更喜欢理解而不是判断。</p><p>ENFP型的人具有想象力、适应性和可变性，他们视灵感高于—切，常常是足智多谋的发明人。有时他们不墨守成规，善于发觉做事情的新方法。ENFP型的人为思想或行为开辟新道路，并保持它们的开放。在完成新颖的想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从所处的周围其他人中得到能量的输入，能够把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。</p><p>ENFP型的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心，愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关心他人的发展。ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的人际关系。</p>',
        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势，完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：</p><p>你希望打破常规思考，考虑事情发展可能出现的新情况</p><p>敢于冒险、敢于尝试新事物，能克服障碍</p><p>兴趣广泛，对自己感兴趣的东西接受能力强</p><p>对收集自己所需信息有一种天生的求知欲和技能</p><p>能通观全局，能看出行为和思想之间的潜在含义</p><p>交际能力强，能激发别人的热情</p><p>适应能力强，能迅速改变自己的行事速度及目标</p><p>能洞察别人，能理解他们的需要和动机</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：</p><p>不善于把握事物的轻重，难于决定优先处理哪些事</p><p>对缺乏独创性的人没有耐心</p><p>不愿以传统或常规的方式行事</p><p>易于烦躁或不耐烦，尤其是当工作中创造性过程结束后</p><p>讨厌做重复性任务</p><p>不能容忍与过于严谨的机构或个人工作</p><p>倾向于关注可能发生的事情，而非实际的或极可能发生的事情</p><p>你有变得毫无组织的倾向</p>',
        'shdgwtz'=>'适合的岗位特质',
        'shdgwtz2'=>'<p>研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到适合的工作不如找到适合自己发展的岗位更直接。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取你岗位中的那些特质。</p><p>下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质：</p><p>1、能让我有机会帮助各种各样的人解决互不相同的问题，而同时我自己也能从中受到灵感的启发。</p><p>2、允许创造新奇的观点、产品、服务以及解决问题的方法来帮助别人，并能看到我的计划变成现实。</p><p>3、这份工作要集趣味性、挑战性、多样性于一体。</p><p>4、工作中尽可能少地要求我处理培训后续工作、日常琐事，也不要要求我维护一个系统或工程。</p><p>5、允许我以自己的进度或日程安排我的工作，工作中没有太多规章制度，而应该有自主行动的自由。</p><p>6、能让我有机会遇到一些新的面孔，学习一些新的技能以不断满足自己的求知欲。</p><p>7、我的工作必须与我的个人信仰和价值观相一致，并能让我创造于别人有利的机会。</p><p>8、我工作的环境必须友好、轻松，人们幽默、亲切，且彼此之间没有人际冲突。</p><p>9、能让我自由发挥我的灵感，并参加一些刺激、有趣的冒险。</p><p>10、  在工作中，我的热情、创造力、以及想象力能得到赏识和回报。</p>',
        'shdzy'=>'适合的职业',
        'shdzy2'=>'<p>也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，我们也要敬告您：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，你还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。我们希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合ENFP型人的一般职业</p><p>创造性职业·记者·编剧或剧作家·专栏作家·性格演员·音乐家或作曲家·新闻广播员·室内装潢人·卡通制作人·艺术家·报道人或编辑·杂志报道人或编辑·信息图片设计师</p><p>这些创造性职业明显的吸引力在于其中有机会不断发展新颖而有创见的方法。ENFP型人喜爱创造过程，尤其是它提供了合作及被与他人合作所激发自身灵感的机会。工作环境越没有压力越灵活，ENFP型人就越喜欢。他们可以独立地把工作做好，但需要经常自发地与他人接触，以保持他们不断地产生创造力，并使他们愉快地工作。</p><p>营销／计划·公关专家·营销顾问·广告业务经理·广告撰稿人或公共写作人·广告创意指导·战略策划人·报刊宣传员·调研助理·编辑或艺术指导(杂志)</p><p>ENFP型人通常是出色的思维广阔的思想家，他们能很容^地看出一个想法、计划或服务对于他人的效果。他们在计划中个考虑别人的需要和关注点，而且经常能想出创新的及富有人情的解决办法，他们喜欢创造性地解决问题，尤其当他们做为一个活泼而精力旺盛的群体的一部分时。ENFP型人往往聪明有趣，他们为刊登或播送而撰写广告的时候感到很满意。广告的迅速和不断变化是很有吸引力的。而且作为公关经理，他们能成为机构的出色发言人。</p><p>教育／咨询·特殊教育老师·双语种教育老师·早期儿童教育老师·艺术戏剧、音乐及英语老师·儿童福利顾问·酒精毒品禁戒顾问·社会工作者(老年人及儿童日常照顾问题)·发展指导·职业顾问·住宅安居指挥·民意调查员·主教顾问·康复中心工作人员·社会学家·心理学家</p><p>许多ENFP型人发现对于他人有积极影响力的工作在本质上是令人满意的。他们能成为富于同情心与支持鼓励他人的心理学家，能成为有创造力而热诚的职业顾问，能帮助他们的客户发现新颖而有创见的解决问题的方法。他们关注事物的可能性，尤其是对于别人的可能性，而且他们充满感染力和旺盛精力的风格激励他们的客户试着在生活中进行积极的改变。他们乐于帮助别人发展个人的精神世界，并经常被牧师这类形式的职业所吸引。作为民意调查员，他们是促进机构转变的高效而富于创新的中介人物，作为向导来帮助个人获得可利用的资源。</p><p>健康护理／社会服务·营养学家·语言病理学家或听觉学家·全面健康医生·按摩治疗专家·雇员辅助计划顾问·理疗专家·法律调停人</p><p>这些健康护理及社会服务领域的工作对于ENFP型人通常是有吸引力的，部分是因为它们能予人帮助的性质及具有运用创造性方法的机会。而且也因为它们是使人们保持独立和灵活的同时进行自我管理的职业。从事这些职业的ENFP型人感到非常满意，因为他们能在严格的传统框架之外工作（比如拥有各种不同客户的顾问）。</p><p>企业家／商业·顾问·发明家·无形商品或点子的销售·人力资源经理·人力资源发展训练人·会议安排人·雇佣发展专家·饭店老板·管理顾问：转变管理体制或合作组构建或管理多样化·公司或小组培训人·人力资源多样化管理人·广告业务管理人或经理·公关专家·营销主管：广播或电视或有线转播业·调职顾问·环境法律师</p><p>ENFP型人是天生的企业家!他们喜欢给自己干活，因为这给予他们自由和灵活，也让他们有机会选择想做的工作以及想合作的人。他们通常极富想法并想付诸实现，尤其是那些将影响其他人的。许多ENFP型人喜欢在建立合作组、解决冲突或提高工作效率等方面作顾问。他们也喜欢成为独立的销售员，尤其是销售。传统的商业世界通常对于ENFP型人没有吸引力，因为他们不喜欢过多的规则、规定或标准操作程序。然而，在传统的机构中，ENFP型人群集中于人力资源部做培训员及顾问。他们发现诸如雇员发展顾问这样的职业可以运用他们事先谋划并提出利于人们完成工作的创造性方法的能力，同时还能不忘机构的目标。记住，上述只是可以为具有独特天分的ENFP型人提供满足感的一部分职业领域。</p>',
        'ldfg'=>'领导风格',
        'ldfg2'=>'<p>用想象力和创新精神进行领导；</p><p>喜欢积极参与工作任务的初始阶段；</p><p>对于他人的愿望和要求有出色的洞察力；</p><p>致力于包容和支持他人；</p><p>关注激励人的东西；</p>',
        'qzqx'=>'潜在缺陷',
        'qzqx2'=>'<p>在一个项目尚未完成的情况下就转向了新的计划或想法；</p><p>忽视有关的细节；</p><p>拖拉；</p><p>过分扩张，尝试太多的事情；</p>',
        'shdgzhj'=>'适合的工作环境',
        'shdgzhj2'=>'<p>富有想象力、关注可能性的同事；</p> <p>富于色彩；</p><p>参与气氛；</p><p>提供变化和挑战；</p><p>观念导向；</p><p>不受限制。</p>',
        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>把握事情轻重，优先处理重要事宜；</p><p>集中精力于某一目标；</p><p>对自己接手的事坚持到底；</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：</p><p>需要设立优先级，考虑轻重缓急，发展持之以恒；</p><p>需要关注重要的细节；</p><p>需要学会审查计划或规划，而不是尝试去做所有看起来有吸引力的事情；</p><p>需要学会并运用时间管理技能；</p>',
    ],
    'INTJ'=>[
        //简单介绍
        'jdjs' => '具有战略眼光、逻辑思维强，是天生的领导者和规划者，追求知识和效率',
        'name' => 'INTJ',
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        'jiedu'=>'内向 直觉 思维 判断',
        'renge' => '建筑师型人格',
        'renge2' => '<p>具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评.独立果断，时常固执己见。为了在最重要的方面上获胜，必须学会在一些不太重要的方面上作出让步</p>',
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        'xgqd' => '性格缺点',
        'xgqd2' => '<p>如果你认为某些人智力低下，那你很有可能表现出傲慢的态度。重视事实而忽视感觉，同时会形成一种偏见，进而影响整体判断因过于挑剔，尤其是在思想和感情方面，但这种批评往往是不公平的。</p><p>讨厌盲目地跟随任何事情而不理解为什么，可能会陷入对无用的规则和规定的争论中。</p><p>在关系早期阶段，很难理解正在发生的事情以及如何表现，甚至质疑爱和联系的重要性。</p>',
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        'shly2' => '<p>商业、金融、技术、教育、健康保障、医药及专业性、创造性职业领域。</p>',
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        'shzy2' => '<p>知识产权律师、管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、证券投资和金融分析专家、设计工程师、程序员、各类科学家、技术专家、财务专家、建筑师信息系统开发商、综合网络专业人员。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，学会和一个事无巨细的老板相处，向老板提供反馈，充分利用他们所有的创造力和独创性来扩展你的责任和发展专业知识。</p><p>身为同事，你宁愿独自工作，也不想团队合作或社交互动。要想取得更大的成功学会赢得同事的合作。</p><p>身为上司，愿意平等地对待为他们工作的人，还学要学会指导那些希望被告知该做什么的员工。</p>',
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        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作中的优势：</p><p>能看到事情的可能发展情况及其潜在含义</p><p>喜欢复杂理论及智力上的挑战</p><p>有创造性地解决问题的天资，能客观地审查问题</p><p>及时在面对阻扰时也会义无反顾地去实现目标</p><p>自信，且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行</p><p>对于在工作中胜任和胜出有强烈动机</p><p>能很好地适应一个人单独工作，独立、自主</p><p>标准高，工作原则性强</p><p>能创造出方法体系和模式来达到你得目标</p><p>擅长于从事技术性工作</p><p>能逻辑地、分析地做出决定</p><p>坚决果断，有高度的组织能力</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>当计划中创造性部分完成后对该计划失去兴趣</p><p>易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作</p><p>对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心</p><p>不愿意和那些你认为能力没有你强的人一起工作</p><p>唐突、不机智、缺乏交际手段，尤其在你匆忙时</p><p>对一些世俗小事没有兴趣</p><p>对自己的观点顽固地坚持</p><p>有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向</p><p>易于过于理论化而不去考虑实际情况</p><p>不愿意花时间适当地欣赏、夸奖雇员、同事或别人</p><p>易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐</p><p>对一些工作所要求的“社交细节”没有耐心</p>',
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    'ESFP'=>[
        //简单介绍
        'jdjs' => '友好、热情、富有表现力，是迷人的表演者和社交达人，追求快乐和新鲜感',
        'name' => 'ESFP',
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        'jiedu'=>'外向 感觉 情感 知觉',
        'renge' => '表演者型人格',
        'renge2' => '<p>外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中;相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色</p>',
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        'xgyd2' => '<p>从不退缩的你以大胆著称，总想要体验所有可以体验的事物，用于走出舒适圈。</p><p>喜欢尝试新风格，并不断寻找在人群中脱颖而出的新方法，热衷原创。不仅仅在服装上，你的艺术创造力也体现在你的一言一行。实用主义是你所奉行的，你更重视感受和体验。</p><p>你的观察力是与生俱来，你总能捕捉到真实、有形的事物和变化。</p><p>你优秀的人际交往能力是很多人所羡慕的，健谈、诙谐，而且几乎从不乏可讨论的话题。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>你的敏感非常情绪化，非常容易受到批评。</p><p>对待冲突，你可能会选择完全忽略并避免冲突，而不是解决冲突。</p><p>冒险行为、自我放纵以及一时快乐都是你经常涉足的事情，然而很少为未来制定详细的计划。</p><p>不专心，任何需要长期奉献和专注的事情对表演者来说都是一个特殊的挑战。</p>',
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        'shly2' => '<p>教育、社会服务、健康护理、娱乐业、商业、服务业等。</p>',
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        'shzy2' => '<p>早教、公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、促销员、团队培训人员、表演人员、社会工作者、牙医、受益、融资者、旅游项目经营者、特别事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、运动设备销售员、融资者、保险代理/经纪人。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，热衷于变化和新想法的同时，学会接受重复和严格定义的任务。理性对待批评，在受到攻击时，试图理解和宽容，减少攻击性。</p><p>身为同事，保持你的凝聚力，除了关注情绪本身还要注重目标的实现。</p><p>身为上司，不仅尽其所能为需要完成的日常工作注入活力和乐趣，也要注意权威和社会地位的树立，这样在领导和管理上，会事半功倍。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作上的优势可能包括：</p><p>工作时精力充沛和充满乐趣</p><p>对迅速发生的改变和转变适应良好的能力</p><p>对别人的需要敏感和渴望以真正的方法帮助他们</p><p>喜欢自然；你是个有协作精神的团队成员</p><p>使工作有去、让人兴奋的能力</p><p>实际且具有丰富的常识</p><p>忠实于你关心的人和组织</p><p>上进心；在工作中，你创造了一个生机勃勃、充满乐趣的气氛</p><p>柔韧性和愿意冒险，尝试新事物</p><p>渴望合作，以真实准确的方式帮助他人</p><p>清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势</p><p>难以独自工作，尤其是持续的一段时间</p><p>以表面价值接受事物和错失进一步暗示的倾向</p><p>不喜欢提前准备；在组织时间上有问题</p><p>难以看到目前不存在的机会和选择</p><p>将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向</p><p>难以做出决定</p><p>冲动和容易被诱惑或迷惑的倾向</p><p>不喜欢过多的条条框框和官僚作风</p><p>如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定</p><p>抵制确立长期目标和难以达到最后期限的倾向</p><p>难以律己或律人</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力其实很容易。</p><p>你成功的秘诀在于：</p><p>学会考虑将来的暗示</p><p>不要太个人化地看待事情</p><p>信守承诺</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：</p><p>发展建议：</p><p>在决定时需要照顾逻辑关系</p><p>在管理项目之前需要事先计划</p><p>需要平衡工作努力和社交活动</p><p>需要在时间管理上下功夫</p>',
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    'INFP'=>[
        //简单介绍
        'jdjs' => '理想主义、富有创造力，是充满热情的梦想家和诗人，追求个人成长和自我实现',
        'name' => 'INFP',
        'video_url' => '',
        'jiedu'=>'内向 直觉 情感 知觉',
        'renge' => '调停者型人格',
        'renge2' => '<p>充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。</p>',
        'xgyd' => '性格优点',
        'xgyd2' => '<p>你的敏感，让你善解人意，对别人总是体贴和善良的。</p><p>你愿意分享自己生活中的美好事物，对待周围的人很慷慨。</p><p>你尽量不去评判任何人的信仰、生活方式或决定。你是宽容的，能够接受很多不同的声音。</p><p>喜欢从非传统的角度看待事物，其中，很多在作家和艺术家中得到了很好的体现。当一个想法或运动激发了你的想象力时，你会充满激情，想要全心全意地投入其中一直追求一种有意义的、充满目标的生活，并希望世界变得更美好。</p>',
        'xgqd' => '性格缺点',
        'xgqd2' => '<p>你的浪漫主义有时显得不切实际，毕竟没有那么多完美的事。</p><p>常常感到孤独或孤立，尤其是处于一个新环境，你不愿意结交新朋友或参与到新的团体中。</p><p>富有想象力、内省的天性并不总是有助于提高工作效率，这使得你很难专注。情感脆弱，容易吸收他人的负面情绪或态度。</p><p>取悦他人可能给自己带来不必要的压力或耗尽自己的精力。经常自我批评，指责自己无用、自私或严重不足</p>',
        'shly' => '适合领域',
        'shly2' => '<p>创作类、艺术类、教育、咨询辅导类、研究、宗教、保健、技术等领域。</p>',
        'shzy' => '适合职业',
        'shzy2' => '<p>人力资源工作者、社会科学工作者、团队建设顾问、职业规划师、编辑、艺术指导、建筑师、时装设计师、记者、美术指导、口笔译人员、娱乐业人士、法律调解人、推拿医师、心理咨询师、心理学家、顾问</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，当面对惩罚或高度消极的老板时，你要承受其压力，尽力把事情做好。克服拖延症，好好计划自己的工作任务清单。</p><p>身为同事，你渴望平等和公平，往往被工作场所的等级制度扼杀。试图和谐与合作的方式，会给你带来很多益处。</p><p>身为上司，学会进行微观管理，设定界限、深入挖掘效率低下或提出批评。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好</p><p>你在工作中的优势：</p><p>考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点</p><p>渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况</p><p>积极投身于所信仰的事业</p><p>必要时一个人也能很好地工作</p><p>对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧</p><p>能通观全局以及看到意识与行为之间的联系</p><p>能洞察别人的需要与动机</p><p>适应能力强，能很快改变你的行事速度及目标</p><p>在一对一的基础上很极好地与人工作</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化</p><p>您工作中的劣势：</p><p>必须控制方案/计划，否则你可能会失去兴趣</p><p>有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事</p><p>不愿做与自己价值观相冲突的工作</p><p>在做事方式上不愿按照传统方式</p><p>天生的理想主义，这样可能使你得不到现实的期望</p><p>讨厌以传统的或惯常的方式行事</p><p>很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去</p><p>在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心</p><p>在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向</p><p>不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人</p>',
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        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易</p><p>你成功的秘诀在于：</p><p>设定切合实际的期望值</p><p>重视让步</p><p>不要太主观地看待问题</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>需要学会现实地工作而不光是追求完美</p><p>需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动</p><p>需要更加强调和重视事实和逻辑</p><p>需要发展和实施行动计划</p>',
    ],
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        //简单介绍
        'jdjs' => '有组织、负责任、注重效率，是可靠的管理者和执行者，维护秩序和纪律',
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        'jiedu'=>'外向 感觉 思维 判断',
        'renge' => '总经理型人格',
        'renge2' => '<p>注重实际的现实主义者，关注事实;天生的商业和力学头脑;对他们认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中;喜欢组织并管理活动。如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，能够将事情管理得非常出色</p>',
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        'xgyd2' => '<p>敬业是大部分人对你的印象。</p><p>你总能坚持不懈地捍卫自己的想法和原则，除非证明自己的立场是错误的，不然不会让步。</p><p>你喜欢直接和诚实，信任事实远胜于抽象的想法或观点，所以你更倾向直截了当地陈述和信息。</p><p>你努力体现直实性和可靠性，使你成为家庭，公司和社区中非常负责任的成员</p><p>你总是在享受创造秩序的乐趣，通过建立规则、结构和明确的角色来努力在他们的环境中创造秩序和安全。</p><p>你是优秀的组织者，这让你更有机会成为有能力和自信的领导者，并能公平客观地将任务和责任分配给他人。</p>',
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        'shly2' => '<p>营销、服务、科学技术、自然物理、管理、专业人员等领域表现更佳。</p>',
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        'shzy2' => '<p>业务主管、军官、首席信息官、运动商品销售员、房地产开发商、预算分析员、健康管理员、药剂师、信用顾问、保险代理、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>理身为下属，尝试克服固执和不灵活，在一定程度上，自己多进行实践去验证想法。努力接受不合逻辑的事物和想法的存在，不轻易展现刻板印象。</p><p>身为同事，要学会更多层面的人际交往，尊重以灵感为导向的同事，而不是简单的鄙视与漠视。</p><p>身为上司，不可专横跋扈，权威至上，对工作中良好导向的变革要支持，允许下属思维的发散和碰撞，有助于促进整体的工作氛围。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好</p><p>你在工作中的优势：</p><p>注重实践，关心结果</p><p>能强有力地承担自己的义务；必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定</p><p>能够自始至终地关注着公司（或组织）的目标</p><p>办事精确、很少出差错，有要把工作做好的强烈愿望</p><p>有很好地遵循已经建立起的工作安排和工作程序的习惯</p><p>能够敏感地觉察出不合逻辑、不连贯、不现实以及不称职的人或事</p><p>很好的组织能力；能很客观地做出决定</p><p>相信传统模式的可取之处，并能够遵循传统模式</p><p>很强的责任心；别人可以信任你去实现自己的诺言</p><p>清楚明白的工作伦理；对效率和成果的追求</p><p>通情达理，视角现实</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>对不遵循工作程序和忽略重要细节的人有点不耐烦</p><p>不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法</p><p>对变动感到不安；排斥革新</p><p>对低效率的或需花很多时间才能完成的程序或工作缺乏耐心</p><p>只考虑眼前需要而不顾长远利益</p><p>有为了实现自己的利益而无视别人的需要的趋向</p><p>难以看到将来的可能性</p><p>对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感</p><p>不喜欢听相反的意见；可能频繁地打断别人的发言</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。</p><p>运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>放慢节奏</p><p>多为别人着想</p><p>要能灵活变通</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>在决策前，需要考虑问题的各个方面，包括人的因素的影响</p><p>需要督促自己仔细考虑变动所带来的得失</p><p>需要作出特殊的努力以夸赞别人的成绩</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '富有魅力、领导力强，是鼓舞人心的领导者和倡导者，追求合作和共同价值',
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        'renge2' => '<p>反应迅速，有责任心;真切地关心他人的想法和需求，并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。能够容易也有技巧地提出建议和计划或主持小组讨论。友善，合群，在公众(学校等)事务中表现活跃，但也能花足够的时间在自己的学习上，以保证良好的工作表现</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：</p><p>优秀的交流及表达能力</p><p>天生的领导才能及凝聚力</p><p>热情奔放，及有较强的寻求合作的能力</p><p>坚决果断，有组织能力</p><p>渴望推陈出新</p><p>与别人感情交融，能遇见别人的需要，能真诚地关怀别人</p><p>兴趣广泛，头脑灵活</p><p>能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系</p><p>鞭策自己做出成绩，达到目的</p><p>对自己所信仰的事业尽职尽责</p>',
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        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：</p><p>不愿干预自己价值观相冲突的事</p><p>容易把人际关系理想化</p><p>很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作</p><p>对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心</p><p>逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事</p><p>在没有收集足够证据前，易于仓促做决定</p><p>不愿训诫下属</p><p>易于因轻率犯错误</p><p>易于满足小范围管理，决不放弃控制权</p>',
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        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>放慢你匆忙的脚步</p><p>适当放弃某些控制权</p><p>客观对待周围的一切</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：</p><p>需要防止盲目的信任和赞同</p><p>需要有成效地管理冲突</p><p>需要像关注人一样关注任务的细节</p><p>需要仔细倾听外界的反馈信息</p>',
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        'jdjs' => '自信、果断、有远见，是强大的领导者和推动者，追求成就和影响力',
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        'renge' => '指挥官型人格',
        'renge2' => '<p>为人诚恳,坦白,有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好(例如在公开的演说或谈话中)。了解很多信息，能不断积累知识。有时在其受任的领域内，表现出比经验更多的把握和信心。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>固执和霸道--有时信心和意志力过分就导致固执和霸道。</p><p>不支持任何偏离自己主要目标的想法，更不支持基于情感考虑的想法。</p><p>思维敏捷的你无法忍受拖延，可能会将沉思误解为愚蠢，不耐烦也是你的标签。</p><p>对擅长思考，但不具有敏捷的想法和坚定的信念的人，你会表现得很傲慢。</p><p>情绪处理不当，经常践踏他人的感情，不经意间伤害了自己的伴侣和朋友，尤其在情绪激动的情况下。</p><p>在追求自己的目标时极其麻木不仁，将个人情况、敏感性和偏好视为不合理和无关紧要。</p>',
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        'shzy2' => '<p>首席执行官、网络专家、管理顾问、政客、管理专员、授权商、公司财务、融资律师、个人理财顾问、房地产开发商、销售主管、环保工程师、经济分析师、教育顾问、法官、经理、技术培训人员、国际销售经理、特许经营业主、程序员</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，如果任务进度变慢，你需要克服心不在焉的情绪，不要过分依赖环境的反馈。</p><p>身为同事，发挥善于交际的优势，在分享想法和建议的同时，也要接受那些能力不如你，甚至能力较差或缺乏动力的人。</p><p>身为上司，认识到每个人都扮演独特而重要的角色，学会激励，尤其面对效率低下，或者表现出自己懒惰或生产劣质工作的人。</p>',
        'gxtzfx'=>'个性特征分析',
        'gxtzfx2'=>'<p></p>',
        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。你在工作中的优势：</p><p>能看到事情的可能发展情况及潜在含义</p><p>有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题</p><p>有追求成功的干劲和雄心</p><p>自信且有天生的领导才能</p><p>对于在工作中胜任和胜出有强烈动机</p><p>标准高，工作原则强</p><p>能创造方法体系和模式来达到你的目标</p><p>敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头</p><p>能逻辑地、分析地做出决定</p><p>擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：</p><p>对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心</p><p>唐突、不机智、缺乏交际手段</p><p>易于仓促作决定</p><p>对一些世俗小事没有兴趣</p><p>有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向</p><p>不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人</p><p>对那些既定问题不愿再审查</p><p>易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐</p>',
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        'shdzy'=>'适合的职业',
        'shdzy2'=>'<p></p>',
        'ldfg'=>'领导风格',
        'ldfg2'=>'<p></p>',
        'qzqx'=>'潜在缺陷',
        'qzqx2'=>'<p></p>',
        'shdgzhj'=>'适合的工作环境',
        'shdgzhj2'=>'<p></p>',
        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>放慢你行动的节拍</p><p>注重细节</p><p>体谅他人的需要</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变。</p><p>发展建议：</p><p>需要区分人的因素并欣赏他人的贡献</p><p>需要在埋头苦干之前，仔细检查可资利用的、实际的人与情境资源</p><p>在决策前，需要花时间三思问题的所有方面</p><p>需要学会认同和看重感情</p>',
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        'jdjs' => '聪明、创新、善于辩论，是机智的发明家和策略家，追求挑战和变革',
        'name' => 'ENTP',
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        'jiedu'=>'外向 直觉 思维 知觉',
        'renge' => '辩论家型人格',
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        'xgyd2' => '<p>你给人知识渊博的形象，很少放弃学习新事物的好机会，尤其是抽象概念。</p><p>思维敏捷，头脑灵活，很轻松就可以转换想法，并擅长利用积累的知识证明观点。</p><p>可以从广泛的知识库中搜索不同的想法，用一点原始的创造力将它们结合在一起形成大胆的新想法。</p><p>优秀的头脑风暴者，从各个角度分析问题以找到最佳解决方案。</p><p>你是一个充满魅力的人，你的自信、敏捷的思维以及新颖的想法会让别人觉得有趣和机智。</p><p>你的热情和精力确实令人印象深刻，不经意就投入了漫长的时间去寻找解决方案。</p>',
        'xgqd' => '性格缺点',
        'xgqd2' => '<p>你不喜欢破坏自己的信仰的方法以及活力，从而导致心理和人际关系的紧张。</p><p>因为理性，经常误判他人的感受，常给人麻木不仁的感受。</p><p>很执拗地坚持自己的想法，导致对一起讨论的人不宽容难以集中注意力，思维跳跃常常影响你。</p><p>对可延展的概念感兴趣，却不喜欢解决实际问题。</p>',
        'shly' => '适合领域',
        'shly2' => '<p>创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。</p>',
        'shzy' => '适合职业',
        'shzy2' => '<p>企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员</p>',
        'jyzd' => '就业指导',
        'jyzd2' => '<p><span style="color:#F56C6C;">身为下属：</span>乐于挑战上级的想法，并且对限制性规则和规章有强烈的厌恶，常常需要忍受简单的例行工作，单调的任务对你来说是噩梦</p><p>身为同事，热衷头脑风暴、辩论和过度分析，但也要以任务为导向。对想法进行诚实、直接和客观的评估的同时，也要减少麻木不仁和居高临下的“恶名”在外。</p><p>身为上司，管理层往往是你最熟悉的地方。但是你面临的挑战是专注，在提出目标和任务的细节之前，减少项目的跳跃性。</p>',
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        'gxtzfx2'=>'<p></p>',
        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作中的优势：</p><p>1 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋</p><p>2 急切地“想知道盒子外边的世界”、能相处一些新的可能性</p><p>3 杰出的创造性解决问题的能力</p><p>4 杰出的创造性解决问题的能力</p><p>5 兴趣爱好广泛，易于接受新事物</p><p>6 有“走自己的路，让别人去说吧”的乐观主义激情</p><p>7 学习新知识的信心和动力都很强大</p><p>8 天生的好奇心理，快速地搜索所需信息的技能</p><p>9 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响</p><p>10 同时处理多个问题的能力</p><p>11 对别人的需要和意图的知觉</p><p>12 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力</p><p>13 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>难以使自己有条不紊和富于条理</p><p>在区分出应该优先对待的事物以及做出决定方面有一定的困难</p><p>过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历</p><p>倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是以可能性、可行性的大小来衡量事物</p><p>很可能不切实际地许诺</p><p>对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心</p><p>问题一旦解决，兴趣便不复存在</p><p>不喜欢按传统的、公式化的以及例行的方式来办事</p><p>对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自要求不严格</p><p>对事物很容易感到厌烦，并且可能在不恰当的时候把注意力转移到别的事情上去</p><p>不喜欢重复地做相同的工作任务</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '充满活力、现实、善于应变，是勇敢的创业者和实干家，享受生活和冒险',
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        'renge' => '企业家型人格',
        'renge2' => '<p>关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学SPort和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。</p>',
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        'xgyd2' => '<p>你总是充满活力和活力，热衷突破界限，发现和使用新事物和新想法。</p><p>你热爱知识和哲学，但不是为了自己，擅长找到可行的想法并深入研究细节，以便以后可以更好的利用它们。</p><p>你的洞察力让你能够注意到事情何时发生变化以及何时需要改变。</p><p>更喜欢田古培和事实的问题和答安进行清晰的交流头的问题和答案进行凊晰的交流。</p><p>善于交际，你仿佛是天生的团队领导者，善于利用社交互动和社交机会。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>因你通常很难承认和表达自己的感受，感觉和情绪仅次于事实和“现实”。</p><p>你的耐心系数太低，总是按照自己的节奏来行动，难以与人步调一致 你的冒险精神往往会给自己带来额外的风险。</p><p>无视规则和社会期望的非结构化解决方式不是所有人和事所能接受的。图喜欢在当下解决问题，有时候会过分追求完美。</p><p>不喜欢被束缚。重复、强硬的规则对你来说是一种挑战。</p>',
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        'shly2' => '<p>多样性的服务领域，要求在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足这类人的好奇心和洞察力。如:金融、商贸、体育、娱乐、商业等。</p>',
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        'shzy2' => '<p>企业家、保险代理、土木工程师、预算分析员、促销商、证券经纪人、运动商品销售员、体能训练师、警察、消防员、情报人员、旅游代理、职业运动员、教练、承包商、医疗急救技术员、新闻记者、电子游戏开发人员、房地产开发商、业务运作顾问、技术培训人员、旅游代理、手工艺人、网络经销商等。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，在职业发展初期，努力接受规则和规定，学会与主管核对，而不是太过锋芒毕露和越俎代庖。</p><p>身为同事，你的直率有时候并非是好事，要善于观察，并能很好地适应同事习惯和情绪的变化。</p><p>身为上司，在讲求务实的同时，也要考虑到"事情一直以来的做事方式"或下属的心理安慰。另外，宽泛、无形的大目标要拆解程小而清晰、可衡量和可实现的目标，不要一直盯着目标，重视每步的脚踏实地。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好</p><p>你在工作中的优势： </p><p>敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力</p><p>明白该做什么的能力，和现实地对完成工作的必要条件</p><p>在发动和促进项目时的愉快</p><p>精力充沛；你喜欢在工作中充满活力</p><p>随机应变的能力</p><p>使工作有趣和兴奋的能力</p><p>参加团队的乐趣 </p><p>实际、现实和观察力和丰富的常识</p><p>逐步上升的方式；你在工作中创造的生动有趣的气氛</p><p>适应力，愿意冒险和尝试新事物</p><p>愿意接受不同和“跟随潮流”的能力 </p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>很难独自工作，尤其是长时间</p><p>不喜欢事先准备；在组织时间上你有困难</p><p>对别人的感觉迟钝、麻木的倾向、或者对人们的感觉过于疏忽</p><p>无法看到一时不存在的机会和选择</p><p>缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续</p><p>很难作决定和/或优先考虑计划</p><p>易冲动的倾向和易受诱惑或迷惑</p><p>难以看到事情的长远影响</p><p>不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作分</p><p>抵抗制定长远目标，难以达到最后期限</p>',
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        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在</p><p>运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>学会三四而行</p><p>考虑别人的感觉</p><p>善始善终</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>需要抑制其独断而忽视他人感情的方面</p><p>需要在迅速决定之前，事先计划，考虑细节，三思而行</p><p>需要发展持之以恒</p><p>需要注意物质享受以外的东西</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '富有洞察力、理想主义，是鼓舞人心的领导者和精神导师，追求完美和深远意义',
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        'renge' => '提倡者型人格',
        'renge2' => '<p>通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功;能全身心地投入工作。沉静而有力，有责任心，关心他人。常因其坚定的原则而受到尊敬。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。</p>',
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        'xgyd2' => '<p>你拥有生动的想象力和强烈的同情心，使你成为优秀的顾问。</p><p>透过现象看本质，这种近乎不可思议的能力可以充分理解人们的真实动机、感受和需求。</p><p>很有原则让你成为令人信服和鼓舞人心的沟通者。</p><p>你凭借自己的热情可以一心一意地追求自己的理想，这让很多人难以望其项背。</p><p>你通常旨在利用自己的优势实现更大的利益，往往会牺牲自己而取得成功。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>对批评敏感，当有人挑战你的原则或价值观时，你可能会做出强烈反应，却不懂得化解。</p><p>你重视诚实，但也很私密。你会发现很难敞开心扉，并且对自己的挣扎感到脆弱。</p><p>提倡者的人格类型几乎都是理想主义的，不完美总是存在的，但你却经常为此焦头烂额。</p><p>你往往受到生活中有更大目标的激励，不甘平凡。</p><p>经常找不到一种方法来平衡自己的动力以帮助他人进行必要的自我保健和休息，有时会筋疲力尽。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，如果遇到一个乐于倾听的上级就太幸福了，最好是价值观也能一致，当然，完美的工作环境并不总是可能的。遇到难相处的上级，希望你有能力应对工作的各种挑战。</p><p>身为同事，你可能非常受欢迎和受人尊敬，但一定不要牺牲自己的精力和幸福为代价，为那些不那么敬业的同事收拾残局。</p><p>身为上司，要勇于行使自己的权力，张弛有度，打成一片往往会造成工作完成度不高，还不利于树立威信。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好</p><p>你在工作中的优势：</p><p>诚实正直，从而固定里这人们重视你的想法</p><p>对于那些于你很重要的项目你专注且执着</p><p>坚决果断，并有高度的组织能力</p><p>有创造力，能提出独树一帜的解决问题的方法</p><p>与别人感情交融，能预见别人的需要</p><p>能以透视法看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系</p><p>有理解复杂概念的能力</p><p>对别人真正关心，有帮助别人成长和发展的才能</p><p>独立，有很强的个人信念</p><p>有做出成绩，不达不敌不罢休的干劲</p><p>对自己信仰的事业尽职尽责</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化</p><p>您工作中的劣势：</p><p>过分的专心致志，结果可能导致死板</p><p>对于要做完一件事要花多少时间心中没数</p><p>很难做与自己价值观相冲突的事</p><p>对计划的可行性有不切实际的倾向</p><p>一旦做出决定不愿再回头审视一下，更不愿意撤销决定</p><p>不会处理矛盾，易于忽略不快</p><p>很难拉下面子客观、直接地训诫属下</p><p>很难把复杂的想法简明地表达出来</p><p>易于仓促下判断</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易</p><p>你成功的秘诀在于：</p><p>运用你的长处其实很容易</p><p>注意细节；学会灵活一点</p><p>无论做什么事情都要自发自愿，不要让人督促你</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>需要发展果断性技能</p><p>需要学会在适当的基础上给人以建设性的反馈</p><p>需要和他人一道检讨自己的眼光</p><p>需要放松，对于目前情况下能够完成的事情，应当报有更开放的态度</p>',
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    'ESFJ'=>[
        //简单介绍
        'jdjs' => '热心、友善、善于协调，是关怀他人的护理者和促进者，重视社会和谐和他人需求',
        'name' => 'ESFJ',
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        'jiedu'=>'外向 直觉 情感 判断',
        'renge' => '执行官型人格',
        'renge2' => '<p>热心，健谈，合群，认真尽责;是“天生的合作者”、活跃的“委员会成员”。总是善待他人。在受到充分的鼓励和赞扬时表现出色。对抽象的思考和技术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于那些能直接的、可见地影响人们生活的事情。</p>',
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        'xgyd2' => '<p>你有较强的实践能力，是日常任务和日常维护的优秀管理者。</p><p>你具备强烈的责任感，并努力履行自己的义务，尽管有时这可能更多来自社会期望而不是内在驱动力。</p><p>你非常重视稳定性和安全性，并努力维持现状，这使得你能够成为任何团体的真正支柱，并给人依赖感。</p><p>敏感和热情的性格促使你寻求和谐并深切关心他人的感受，努力营造双赢的局面。你热衷于社交、舒适和受欢迎，擅长与人打交道，在团体中，注重强烈的“归属感“</p>',
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        'xgqd2' => '<p>有时候过分关注社会地位和影响力会影响你做许多决定，甚至会限制创造力和开放性。</p><p>因为重视社会可接受的事物，可能会表现的非常谨慎，以至于对任何非传统或主流之外的事物都持批评态度。</p><p>不愿意走出自己的舒适区，拒绝创新或即兴发挥。</p><p>对待批评自己习惯、信仰或传统的人，你会变得有防御和攻击性。如果没有听到和看到很多赞赏，你会变得很沮丧。</p><p>因为太过无私，通过溺爱建立自己的价值，对于人际交往不总是那么受用，可能遭到误解很反感。</p>',
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        'shzy2' => '<p>销售代表、零售业主、房地产代理商、兽医、特殊教育老师、信用顾问、员工援助顾问(EAP)、体能训练师、护士、理疗师、营销经理、运动教练、口笔译人员、人力资源顾问、商品采购员、公关客户经理等，个人银行业务员，人力资源顾问，接待员，信贷顾问，秘书 。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，需要克服过多的自由和即兴发挥，避免自己在工作中苦苦挣扎。保持自己在有结构、安全和指导方针的工作场所中茁壮成长。</p><p>身为同事，善于利用自己优秀的社交能力，能诚恳地接受批评，不过分敏感。</p><p>身为上司，遇到挑战自己的权威，压力和脾气也会随之而来，希望能表现地更为大度和宽宏。</p>',
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        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法</p><p>对于别人的异议和批评耿耿于怀；不喜欢在紧张的气氛中工作</p><p>可能只关注眼前需要，而对于长远利益重视不够</p><p>难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难</p><p>容易表现的过于敏感；逃避难堪的场合</p><p>不愿意长时间独自工作，特及其想要和别人在一起</p><p>会轻易地把个人喜好表露出来</p><p>可能由于情感方面的负担而疲惫不堪</p><p>在掌握的嬉戏和资料还不够的情况下便草率作出决定</p><p>只关注具体的细节之处，而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响</p><p>容易固执己见、武断地做出决定</p><p>不愿意听取和接受反面的观点和意见</p><p>得不到赞扬或欣赏之辞的时候，可能会灰心丧气</p><p>只考虑眼前的需要，不愿意为事情作长远打算</p>',
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        'shdgzhj'=>'适合的工作环境',
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        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。</p><p>运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>办事情时要不紧不慢</p><p>考虑眼前并不存在的可能性</p><p>不要随便地把事情视为是对自己的人身攻击</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>需要学会如何看待和管理冲突</p><p>需要努力倾听其它人的愿望和要求</p><p>需要考虑其决策的逻辑与全局影响</p>',
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        'jdjs' => '理性、好奇、善于分析，是智慧的学者和思想家，追求知识和创新',
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        'renge2' => '<p>安静，缄默含蓄;在理论性或科学性的科目上表现尤为出色。注重逻辑，有时甚至到了吹毛求疵的地步。通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈。常常有十分明确限定的兴趣或爱好。需要选择从事那些自己的兴趣能够用得上且有用职业。</p>',
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        'xgyd2' => '<p>你热衷于分析遇到的一切，从研究数据到周围人的行为。</p><p>因为不懈的想象力，你可以想出大多数人不会想到的创造性的、违反直觉的想法。因被好奇心和强烈的学习欲望所驱动，你倾向于接受新的想法和做事方式。总是在寻找新的追求、爱好和研究领域。关心真相，不仅仅停留在事物表面。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>常常会迷失在自己的思路中，即使和其他人在一起，也会感到与其他人脱节。</p><p>你总是认为理性是通往更美好、更幸福世界的关键，同时低估情感、同情心、礼仪和传统等非理性价值观的重要性，往往给人以麻木不仁或不友善的印象。</p><p>一直在寻找要新方法，对待之前的方式总是不满意。</p><p>虽然你喜欢分享自己的想法但缺乏足够的耐心。完美主义，以至于永远无法做出决定。</p>',
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        'shly2' => '<p>计算机应用与开发、理论研究、学术领域、专业领域、创造性领域等。</p>',
        'shzy' => '适合职业',
        'shzy2' => '<p>建筑师、计算机软件设计人员、网络专家、网站设计人员、系统分析人员、信息服务开发商、金融规划师、风险投资商、调查员、财务分析、经济学者、大学教授、知识产权律师、音乐家、神经科医师、分析心理学专家、企业家</p>',
        'jyzd' => '就业指导',
        'jyzd2' => '<p>身为下属，学会适应“繁重的工作”的工作环境，当遇到的监督和限制时，能理解暂时自由的匮乏。</p><p>身为同事，学会社交和一起工作，你可能会从同事那里得到意识不到的更多的好处</p><p>身为上司，你倾向于宽容和灵活，工作中持开放态度，并且允许员工有相当大的自由度，但是前提是下属能有自觉性和较高的能力。</p>',
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        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作中的优势：</p><p>急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性</p><p>能够理解非常复杂和高度抽象的概念</p><p>杰出的创造性地解决问题的技能</p><p>独立自主；探险精神、创造意识以及克服困难的勇气</p><p>能够综合运用大量的信息</p><p>搜集所需信息时理智的好奇心、独特的洞悉力</p><p>即使在压力很大的情况下也能逻辑地分析事物</p><p>学习新知识的信心和动力都很大</p><p>客观性；能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事</p><p>对自己的想法和观点充满信心</p><p>能够把握事物的全局，弄清行为和思想的长远影响</p><p>能灵活地适应新情况，有数量的随机应变的能力</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>办事情可能条理不清，容易发生紊乱</p><p>过于自信；可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历</p><p>对思维狭窄和思想固执的人缺乏耐心</p><p>不喜欢按传统的、公式化的方式来办事</p><p>问题一旦解决，兴趣便不复存在</p><p>不擅长于把复杂的思想和问题用简明的形式表现出来并用简单的形式将其解决</p><p>可能过于理论化，而忽视或无视现实性</p><p>不能严格要求自己去考虑且解决重要的细节性问题</p><p>不喜欢重复地做一件事</p><p>对程式化的事情和固执的人缺乏耐心</p>',
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        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易</p><p>你成功的秘诀在于：</p><p>更加有条理</p><p>对聪颖不足的人要有耐心</p><p>设法增进自己的社交能力</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：</p><p>发展建议：</p><p>需要关注实际的细节，发展坚定的实施能力</p><p>需要花力气将事情说得更简单些</p><p>需要对他人给予的信息表示欣赏</p><p>需要更多地了解他人以及他人的职业</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '温暖、体贴、责任心强，是忠诚的守护者和支持者，重视人际关系和传统价值观',
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        'renge2' => '<p>安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴为他人着想，关心他人的感受</p>',
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        'xgyd2' => '<p>你喜欢和任何需要的人分享知识、经验、时间和精力，尤其是与朋友和家人，有同理心，争取共赢。</p><p>你做事一丝不苟、谨慎，最擅长实现自己的最终目标。你非常富有想象力，使得你非常迷人和鼓舞人心。</p><p>热情、忠诚和勤奋是你的标签，致力于自己的想法和组织形成情感依恋。你具备良好的实践技能，并可能创造你认为的美丽与和谐。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作中的优势：</p><p>能够很好地集中、关注焦点</p><p>很强的工作伦理，工作努力而且很负责任</p><p>良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系</p><p>讲求实效的工作态度，办事方法现实可行</p><p>十分关注细节，能够准确地把握事实</p><p>乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助</p><p>了解公司（或组织）的经历，能够很好地维护公司（或组织）的传统</p><p>杰出的组织才能</p><p>愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业、不遗余力</p><p>能够连续地工作，对相同的工作任务不会感到厌倦</p><p>非常强的责任意识；别人可以信任你去实现自己的诺言</p><p>喜欢运用固定的办事程序；尊重别人的地位和能力</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>可能低估自己的能力，那与坚决地维护自己的需要和利益</p><p>不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法</p><p>对反对意见过于敏感；在紧张的工作环境里感到很受压抑</p><p>可能只关注细节和眼前之事，而对整体和将来重视不够</p><p>倾向于同时投入到过多的任务之中</p><p>难以适应新环境，或者在不同工作任务之间来回切换时会有困难</p><p>易于被需要同时解决的太多的工作项目或任务弄得晕头转向、无所适从</p><p>如果自己得不到充分的重视和赞赏，可能会感到灰心丧气</p><p>一经做出决定，就不愿意从头考虑同一个问题</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>清楚地表达自己</p><p>考虑尚不存在的可能之事</p><p>设法更加灵活随和，表现自然一些</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：发展建议：</p><p>在寻求未来工作上需要以积极、全局的态度处之</p><p>需要发展其决断性和直截了当</p><p>需要学会积极面对外界</p><p>需要以更加开放的态度对待其它的做事方式</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '温和、敏感、富有艺术气质，是富有创造力的艺术家和表演者，追求美和和谐',
        'name' => 'ISFP',
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        'renge2' => '<p>孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。</p>',
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        'xgyd2' => '<p>迷人的你，总是吸引着大家的喜爱，跟你在一起轻松而愉快。感知他人的情绪，帮助你建立和谐和善意，并尽量减少冲突。你利用创造力和洞察力来构思大胆的想法，传达人们的心声。</p><p>在你安静的外表之下，跳动着一颗热情的心。好奇心促使你有大胆的艺术和人文主义视野。</p><p>你的艺术感会让你以-有形的方式和令人惊叹的美丽展示创造力，无论是写歌、描绘情感，还是在图表中呈现统计数据。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>你的言论自由往往与传统和硬性规则背道而驰，这可能会使结构更严格的学者和工作成为挑战。</p><p>不喜欢长期的承诺和计划，容易陷入财务困境。</p><p>容易紧张，活在当下，充满情感，这样会使你失去特有的魅力和创造力。 可以将小事升级为激烈的竞争，导致无法获得长期成功。</p><p>你的敏感性和艺术性再被量化后，会让你自尊受损，无法自拔。</p>',
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        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你工作中的优势可能包括：</p><p>热情，慷慨</p><p>对你很关心的和组织的忠诚</p><p>注意重要的细节，尤其是那些有关他人的细节</p><p>考虑周到，具备关注目前所需的能力</p><p>主动愿意支持组织的目标</p><p>准确评估目前的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力</p><p>仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性和主动性</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>有只接受事物的表面现象而忽略事物深层暗示的倾向</p><p>没有能力观察到目前不存在的机会和可选择的机会</p><p>做出对个人的批评和消极的反馈趋势</p><p>不愿意提早准备；你在利用自己的时间上有问题</p><p>不喜欢过多的规则和结构过于复杂的机构</p><p>在于自己的感受相矛盾时很难做出符合逻辑的决定</p><p>不愿意为坚持自己的想法和立场而冒险打破与他人的协调关系</p><p>有会被大量的极其复杂的任务压得喘不过气来的趋势</p><p>反对制定长期的目标，很难按时完成任务</p><p>不会很自觉地做直接的报告或批评他人</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力其实很容易。ISFP成功的秘诀就是：</p><p>学会声明自己的主张</p><p>脚踏实地，在更广阔的背景下考虑问题</p><p>不要太个人化地看待事物</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变</p><p>发展建议：</p><p>需要发展怀疑和分析信息的方法，而不是一味接受</p><p>需要学会在他人自鸣得意时作出否定性反馈</p><p>需要发展一个更加未来导向的前景</p><p>需要更果敢和更直接地对待他人</p>',
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        //简单介绍
        'jdjs' => '务实、严谨、自律，是出色的管理者和组织者，注重秩序和传统',
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        'xgyd2' => '<p>诚信是你的的核心，你非常不喜欢情绪操纵，心理游戏和令人安心的谎言。</p><p>你总是努力工作并专注于自己的目标，具有极大的耐心和意志力。</p><p>对待人和事都非常负责任，有极强的忠诚度，热衷于履行自己的承诺和职责。</p><p>冷静而务实是你的标签，在生活和工作中脚踏实地，擅长做出清晰、理性的决定。重视创建和执行秩序，可以有效地执行自己选择的事情，并维护结构和规则，促进可靠性。</p><p>你拥有自豪的知识宝库，大家喜欢称你万事通，重点关注的是事实和统计数据。</p>',
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        'xgqd2' => '<p>对于新想法新观念，很难将你改变，尤其是在你不支持的情况，程度较大则表现出固执。</p><p>因为太过于诚实，很多时候忽略了情绪，给人麻木不仁的感受。</p><p>喜欢规则明确的工作，导致任何规则的改变或新事物的出现可能会引起你的混乱过于墨守成规不知变通。</p><p>对自己的过分依赖，导致经常从自身找原因，从而不合理地责备自己，把责任推到自己身上。</p>',
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        'jyzd2' => '<p>身为下属，成为多面手自然获得领导器重，如果负担过重或是有更好的人来胜任的话，要适当放弃部分责任对待自己不要过分苛责，对待批评要理性看待，不可太过敏感</p><p>身为同事，尊重不同的声音，尝试接受创新、头脑风暴以及理论和新想法的冲击重视合作。</p><p>身为上司，给与下属更多的发挥空间，适当调整规范，容忍轻微的错误和规则的破坏，不要抓得太细，具有格局观。</p>',
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        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法</p><p>对变动感到不安；排斥革新</p><p>对需要很长时间才能完成的任务缺乏耐心</p><p>有时会由于近期目标而忽略长远需要</p><p>办事死板；必要的时候难以或不愿意适应新情况</p><p>难以看到问题的整体以及行为的长远影响</p><p>对于方针或决定将会对别人造成什么样的影响缺乏敏感</p><p>需要的时候不愿意改变努力的方向或调整投入的多少</p><p>不愿意促成必要的改变，也不愿意支持经过仔细考虑的风险行为</p>',
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        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>要敢于探索新的可能性</p><p>更多考虑人性的因素</p><p>要乐于接受新事物</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：</p><p>发展建议：</p><p>除了眼前的现实，需要关注问题的更广泛的枝节</p><p>需要考虑人的因素；需要尝试新的东西以避免墨守陈规</p><p>需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心</p>',
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        'jdjs' => '灵活、实际、善于解决问题，是擅长动手的技术专家和冒险家，享受自由和挑战',
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        'shzy' => '适合职业',
        'shzy2' => '<p>电脑程序员、软件开发商、医疗急救技术员、商业精英、商务专员、警察、武器专家、消防员、海关验货员、体育器材/用品销售商、海洋生物学者、经济学者、证券分析员、银行职员、管理顾问、生理治疗专家、药剂师、园艺服务人员、驯兽员、技术培训人员等。</p>',
        'jyzd' => '就业指导',
        'jyzd2' => '<p>作为下属，你更喜欢轻松而随和，试图接受严格的规则、指导方针和正式协议。在完成任务前，尽量有个完整的策略，少些随机性。</p><p>身为同事，对于自己直率的沟通方式，要懂得适可而止，不然会导致误解或伤害感情。</p><p>身为上司，理解下属的健谈或情绪表达，能适当的给出相应的反馈，避免给人以一种冷漠和无视的感觉。</p>',
        'gxtzfx'=>'个性特征分析',
        'gxtzfx2'=>'<p></p>',
        'gzzdys'=>'工作中的优势',
        'gzzdys2'=>'<p>对于不同的人格类型和不同的动力等极而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势,完善自己。我们对于成功的建议是：“取已之长，补已之短”。学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。</p><p>你在工作中的优势：</p><p>出色处理限定任务和实质产品的能力</p><p>敏锐的观察力和对事实信息的出色记忆力</p><p>将混乱的数据和可辨认的事实有序排列的能力</p><p>独自工作或与你敬佩的人并肩工作的态度</p><p>在压力之下面对危机保持头脑冷静的能力</p><p>知道完成工作需要做什么和必须作什么的能力</p><p>用手和工具工作的态度</p><p>对突然变化和迅速发生的转变适应良好的能力</p><p>实际性和丰富的常识</p><p>确认和利用有效资源的能力</p><p>柔韧性和愿意冒险以及尝试新事物</p>',
        'gzzdls'=>'工作中的劣势',
        'gzzdls2'=>'<p>下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。</p><p>您工作中的劣势：</p><p>难以看到行动的深远影响</p><p>缺乏进行言语交流的兴趣，尤其是表面上的交流</p><p>不喜欢事先准备，你在组织时间上有一定困难</p><p>对抽象、复杂的理论缺乏耐心</p><p>有对别人的感觉迟钝麻木的倾向</p><p>有容易变得厌烦和焦躁的倾向</p><p>难以看到不前不存在的机会和选择</p><p>对行政上的细节和程序缺乏耐心</p><p>不愿意重复自己</p><p>难以做出决定</p><p>很强的独立性，不喜欢过多的条条框框、官僚作风</p>',
        'shdgwtz'=>'适合的岗位特质',
        'shdgwtz2'=>'<p></p>',
        'shdzy'=>'适合的职业',
        'shdzy2'=>'<p></p>',
        'ldfg'=>'领导风格',
        'ldfg2'=>'<p></p>',
        'qzqx'=>'潜在缺陷',
        'qzqx2'=>'<p></p>',
        'shdgzhj'=>'适合的工作环境',
        'shdgzhj2'=>'<p></p>',
        'grfzjy'=>'个人发展建议',
        'grfzjy2'=>'<p>现在你对自己的人格类型和动力已经有了一个比较清楚的了解，但这还不够。“如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功”，这是关键所在。运用你的能力非常容易，你成功的秘诀在于：</p><p>学会交流</p><p>考虑别人的感受</p><p>信守承诺</p><p>个人发展建议是我们咨询师多年测评职业咨询和职业生涯规划的心得体会和经验总结，我们意识到以下的建议中有很多是难以完全照办的，但只要你花时间认真思考，一定会对你有极大的帮助和改变：</p><p>发展建议：</p><p>需要深入与他人交流沟通</p><p>需要发展坚毅力，为达到期望结果需要作必要的计划并付出必要的努力</p><p>需要形成设立目标的习惯</p>',
    ],
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